Estará formada por dos grupos de trabajo de profesionales y una mesa por el apoyo al empleo integrada por personas con parálisis cerebral.
NOTICIAS Empleo
Visibilizamos las barreras y apoyos clave en la trayectoria laboral de las personas con parálisis cerebral
Durante el V Encuentro de Empleo ASPACE que reunió a profesionales y personas con parálisis cerebral. En la jornada se presentaron las principales líneas de trabajo de la Red de Empleo ASPACE, se compartieron las experiencias laborales de cuatro personas con parálisis cerebral y se abordaron cuestiones clave como el empleo protegido, el apoyo en itinerarios formativos, la intermediación laboral y la sensibilización del tejido empresarial.
Las medidas alternativas, una oportunidad para generar valor social y avanzar en la inclusión laboral
Publicamos un documento que explica en qué consisten estas medidas y qué beneficios aportan a nivel legal, social y reputacional a las empresas.
La Red de Empleo ASPACE abre puertas al desarrollo profesional de personas con parálisis cerebral y grandes necesidades de apoyo
En el primer semestre de 2025 se han compartido buenas prácticas, analizado barreras y diseñado propuestas de mejora para fomentar el empleo de las personas con parálisis cerebral.
Las personas con parálisis cerebral reclaman más apoyos para poder acceder a un puesto de trabajo y mantenerlo
Piden a las Administraciones Públicas que les aseguren los recursos y medidas necesarias y que inviertan en investigación y desarrollo para desplegar nuevos productos de apoyo. Consideran imprescindible que la educación y formación sean accesibles y adaptadas a las necesidades de las personas con parálisis cerebral para tener mayores oportunidades de conseguir un empleo.
Conocemos cómo es el empleo de las personas con parálisis cerebral
La mayoría de las personas con parálisis cerebral tienen grandes necesidades de apoyo, es decir, necesitan apoyos para actividades habituales. Por ejemplo, necesitan ayuda para vestirse, comer o asearse.
La Red de Empleo ASPACE trabajará en un documento de medidas alternativas a la contratación de personas con discapacidad
El grupo está formado por 15 profesionales responsables de empleo e inserción laboral de 15 entidades ASPACE. Tendrán cuatro reuniones a lo largo del año, la primera de ellas a mediados del mes de marzo.
Confederación ASPACE presenta los resultados de un estudio sobre la situación del empleo en personas con parálisis cerebral
Durante la celebración del IV Encuentro de Empleo del Movimiento ASPACE. Tras la exposición del documento se ha celebrado una mesa de experiencias con profesionales de entidades ASPACE y una persona usuaria de ASPACE Rioja y se ha leído un decálogo con reivindicaciones sobre empleo y parálisis cerebral.
Presentamos a la Red de Empleo ASPACE la herramienta CIF Empleo basada en la aplicación Valorando Capacidades
Está dirigida a profesionales que trabajan en la integración sociolaboral de personas con discapacidad. Con ella se pueden realizar valoraciones sistemáticas, rigurosas y objetivas del funcionamiento de la persona, y conocer de manera periódica su funcionamiento en el ámbito sociolaboral.
La Red de empleo trabajará en 2024 en la actualización del estudio de inserción laboral de Confederación ASPACE
El grupo estará formado por 18 profesionales de 15 entidades ASPACE. La primera reunión tendrá lugar el 10 de abril donde el grupo marcará el resto de los objetivos de trabajo.
“El reto del acceso al empleo comienza cuando la persona con parálisis cerebral nace”
Es el testimonio de Álvaro Galán, psicólogo en Inserta Empleo y conferenciante que ha participado en el III Encuentro de Empleo del Movimiento ASPACE. El evento ha tenido como eje principal la importancia de las familias como pilar y apoyo en los procesos de búsqueda de empleo de las personas con parálisis cerebral. También han dado su testimonio mujeres con parálisis cerebral, familias y profesionales del Movimiento ASPACE.
