Han puesto en común el trabajo desarrollado por los grupos de trabajo de cada área, han cerrado las fechas y la organización de los “Desayunos con ASPACE” de noviembre y hablado sobre el futuro del programa de cara a la próxima convocatoria 2025.
NOTICIAS Talento ASPACE
Profesionales participantes en los grupos de trabajo de Talento ASPACE se reúnen por áreas para compartir objetivos y crear sinergias
Han participado 75 profesionales representantes de las 11 áreas de trabajo actuales del programa. Las reuniones han tenido lugar durante los meses de febrero y marzo de manera online.
Cerca de 70 profesionales de entidades ASPACE se reúnen para conocer los trabajos realizados en los distintos grupos de Talento ASPACE durante el año
En el encuentro se han presentado las necesidades de las entidades en cada área y se han expuesto buenas prácticas tanto de dentro como de fuera del Movimiento ASPACE. Los equipos de profesionales han podido reunirse con grupos de distintas áreas, conocer sus trabajos y proponer nuevas acciones a nivel nacional para el próximo año.
Gerencias y presidencias de entidades ASPACE analizan cómo flexibilizar las organizaciones para impulsar proyectos de vida individualizados
Lo han hecho a través de una formación sobre el enfoque social de derechos. En total han participado 110 profesionales de gerencias y presidencias de 37 entidades ASPACE que han calificado la formación con un 8,94.
“El trabajo en red dentro de Talento ASPACE es una herramienta con un potencial increíble para profesionales del Movimiento ASPACE”
Es lo que ha asegurado Antonio Bueno, profesional de ACPACYS con el que hemos hablado del programa Talento ASPACE junto con Andrea Revenga de APACE Toledo y Miguel Montori de ASPACE Huesca. Estos tres profesionales han comentado, entre otros temas, cómo han implementado lo aprendido en su trabajo diario, el uso que han hecho de los documentos compartidos o cómo ha variado su forma de trabajar desde que participan en el programa.
Los grupos de Talento de presidencias y gerencias de ASPACE se reúnen para analizar los retos de futuro del movimiento asociativo
El grupo de trabajo de presidencias hizo hincapié en la necesidad de impulsar programas de ocio y respiro para familias de personas con parálisis cerebral y el de gerencias sigue trabajando en la actualización del documento sobre modelos referenciales y módulos económicos
Cifra récord de profesionales en Talento ASPACE con cerca de 300 participantes en los grupos de trabajo de este año
Es la cifra más alta desde que comenzó el programa en 2016. Como novedad en esta convocatoria el trabajo de los grupos se realizará a dos años (2023 y 2024). Se incluye una nueva área sobre Ocio, Turismo Accesible y Voluntariado.
“Todos los recursos que se generan en Talento han sido creados por equipos profesionales expertos en parálisis cerebral”
Comienzan los “Desayunos con Talento”, el ciclo de jornadas que dará cierre a la labor realizada durante 2022 en el marco del proyecto Talento ASPACE. Entrevistamos a Julia García-Risco, responsable de Talento ASPACE y organizadora de estas jornadas. Hablamos de los resultados de Talento y del futuro de este proyecto.
Las jornadas “Desayunos con Talento” presentan los resultados del trabajo de los distintos grupos de profesionales de Talento ASPACE
Se celebran del 10 al 25 de noviembre por segundo año consecutivo. Serán sesiones breves y concretas de cada una de las áreas de trabajo y contarán con una ponencia marco específica por cada área.
Los profesionales del área de atención temprana de Talento ASPACE trabajan en el segundo trimestre del año en el funcionamiento de un modelo de atención centrado en las familias
Los grupos que forman el área de comunicación externa e interna se han unido para crear una guía de comunicación interna para las entidades ASPACE. Los equipos de profesionales participantes en los grupos de Talento ASPACE pertenecen a 76 entidades y 6 federaciones y trabajan en 35 grupos repartidos en 10 áreas diferentes.
Cerca de 100 recursos para profesionales ASPACE ya disponibles en la plataforma CREA
En 2020 se puso en marcha esta aplicación web con el objetivo de compartir recursos entre los equipos de profesionales de entidades y federaciones ASPACE.
Récord de participación en el primer trimestre del año en el programa Talento ASPACE con más de 230 profesionales
Los equipos de profesionales pertenecen a 76 entidades y 6 federaciones y han trabajado en 35 grupos repartidos en 10 áreas diferentes Destacan la atención temprana y la vida independiente como dos nuevas áreas creadas en este 2022
Publicamos una guía que da a conocer las mejores prácticas e iniciativas puestas en marcha por las entidades ASPACE para adaptar y mejorar sus servicios
El contexto de pandemia ha obligado a todas las entidades ASPACE a introducir en sus servicios múltiples adaptaciones para seguir respondiendo a las necesidades de las personas con parálisis cerebral y sus familias
El programa Talento ASPACE continúa su crecimiento con dos nuevas áreas de trabajo: Vida Independiente y Atención temprana
Aumenta la participación con respecto al pasado año en cerca de 40 profesionales con un total de 250. El programa cuenta con 10 áreas de trabajo y 33 grupos, 6 más que en 2021.
Gerentes de entidades ASPACE identifican las principales líneas de actuación para mejorar la calidad de vida del colectivo
Servirán como base para concretar un plan de trabajo sobre las necesidades universales del colectivo y la creación de servicios.
Los profesionales participantes en Talento ASPACE presentan los trabajos realizados durante el año en las jornadas “Desayunos con Talento” (I)
Durante cuatro días profesionales de las áreas de alimentación y deglución, sistemas alternativos de comunicación, participación de personas con grandes necesidades de apoyo y tratamientos y terapias de los grupos de Talento ASPACE han presentado sus trabajos. Hasta finales de esta semana se llevarán a cabo cuatro seminarios más.
“Desayunos con Talento” unas jornadas online para poner en valor el trabajo de los profesionales del Movimiento ASPACE
Las jornadas están dirigidas a profesionales de las entidades ASPACE y se celebrarán del 10 al 19 de noviembre. La labor realizada en el marco de Talento ASPACE se presentará en ocho seminarios y cada uno se cerrará con una charla técnica específica del área.
Los grupos de Talento ASPACE comparten conocimiento a través de la formación conjunta de áreas de trabajo
Durante el segundo trimestre del año los grupos han puesto en común necesidades formativas de cada área, con el fin de poner en marcha formaciones comunes.
El primer trimestre del año se cierra en Talento ASPACE con 215 profesionales participantes, el número más alto desde que comenzó el programa
En total se han unido a Talento ASPACE en estos primeros meses de 2021, 58 entidades y 6 federaciones. Se han desarrollado 8 áreas de trabajo con 27 grupos.
Confederación ASPACE une a profesionales de sus entidades para recoger buenas prácticas de atención implementadas a raíz de la pandemia
Se creará una nueva guía que recogerá buenas prácticas en siete servicios: atención temprana, centros educativos, centros de día, residencias, habilitación funcional y tratamientos y terapias, ocio y tiempo libre, así como centros ocupacionales y centros especiales de empleo.
