Misión/visión/valores

Misión: La Confederación ASPACE tiene como misión mejorar la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral, afines y de sus familias, mediante la defensa de sus derechos, los servicios a las entidades asociadas y la cooperación institucional.

Visión: La Confederación ASPACE, como entidad de referencia del movimiento asociativo, pretende ser reconocida como una organización profesional y comprometida, que facilita el desarrollo de sus entidades confederadas y de sus proyectos. La Confederación ASPACE quiere consolidarse como una organización capaz de establecer alianzas, innovadora, promotora e impulsora, orientada a la dignidad, normalización social y a la reivindicación de los derechos de las personas con parálisis cerebral y afines.

Valores: La Confederación ASPACE actúa bajo un estricto marco de principios y valores, basados en las declaraciones internacionales de derechos humanos y de derechos de las personas con discapacidad, como son:

-La Declaración Universal de los Derechos Humanos de Naciones Unidas de 1948.

-La Convención sobre los Derechos del Niño de Naciones Unidas de 1989.

-Las Normas Uniformes sobre Igualdad de Oportunidades para las Personas con

Discapacidad de Naciones Unidas de 1993.

-La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas de 2006.

Además, la Confederación ASPACE se compromete de manera especial con el cumplimiento de los siguientes principios y valores:

INNOVACIÓN

Se entiende la innovación como la capacidad de modificar situaciones, procedimientos, terapias y la propia gestión, mediante la definición y aplicación de nuevas ideas y criterios basados en la experiencia y el conocimiento, orientando la creatividad hacia la mejora de la calidad de vida de las personas beneficiarias.

EXCELENCIA

La búsqueda de la excelencia se entiende como la puesta en práctica de actuaciones sobresalientes para obtener resultados exitosos, aplicando para ello la mejora continua.

TRANSPARENCIA

La entidad se compromete a hacer públicas las actividades de captación de fondos privados y públicos, su fuente y su recaudación anual.

El órgano de gobierno demostrará que existen criterios de selección de proyectos, proveedores, personal y organizaciones colaboradoras (contrapartes), para prevenir conflicto de intereses y discriminación. Existirá, además, una política a seguir en la relación con empresas. Estos criterios y políticas serán públicos.

Cuando existan conflictos de intereses se prescindirá de la presencia del miembro afectado para la toma de decisiones. La gestión de la entidad deberá ser responsable y leal, buscando en todo momento el logro de los objetivos de la institución.

PROFESIONALIDAD

La entidad llevará una gestión profesional. Para ello se realizará una planificación formal, adecuada a la actividad y con objetivos cuantificables. Serán públicos, al menos, los objetivos relacionados con el área de proyectos. La planificación tendrá que estar aprobada por la Junta Directiva. La entidad, además, contará con sistemas formalmente definidos de control y evaluación de resultados.

UNIVERSALIDAD

ASPACE se compromete con la defensa de los derechos de las personas con parálisis cerebral, afines y sus familias, con independencia de su vinculación al movimiento ASPACE.

COMPROMISO

ASPACE asume la responsabilidad de mantener, hacer mantener y defender los principios y valores recogidos en esta declaración.

ACCESIBILIDAD

La Confederación se compromete a proporcionar a los usuarios un servicio accesible, de forma que pueda ser utilizado por la mayor parte de personas, de forma autónoma o mediante las ayudas técnicas pertinentes, dando respuesta a sus necesidades y expectativas, favoreciendo así un ambiente participativo, integrándose en el objetivo común y mejorando las comunicaciones y las sugerencias de mejora y promoviendo vías adecuadas de formación e información.

RESPONSABILIDAD

La entidad asume la necesidad de reconocer y responder a las propias inquietudes de las entidades de la Confederación y las de sus usuarios y sus familias, mejorando los rendimientos y los recursos propios y estableciendo criterios de calidad para atender las demandas de manera personalizada, siempre que sea posible.

CERCANÍA

ASPACE, tanto a través de sus directivos como de sus profesionales, propiciará a las entidades confederadas en todo momento un trato cálido y amistoso que se traducirá en el desarrollo de su capacidad empática y escucha activa para comprender sus problemas, tanto en el trato directo, como a través de los medios técnicos de que se disponga en cada momento.

SOLIDARIDAD

ASPACE, en el desarrollo de su actividad, promueve la colaboración y la solidaridad con otros colectivos de la discapacidad.

DISCRIMINACIÓN POSITIVA

ASPACE reconoce el principio de discriminación positiva en el ámbito de la discapacidad.