FORMACIÓN... ¡ACCIÓN!
La Confederación ASPACE ha lanzado su Programa de Formación 2010. En él, la educación de los profesionales de las entidades confederadas gana protagonismo con importantes novedades como el relanzamiento de las Jornadas Técnicas bajo el título ‘Transición a las diferentes etapas de vida de las personas con parálisis cerebral’; una reflexión sobre la Ley de Dependencia con el título ‘Respuesta a los cambios normativos en la actualidad. Ley de Dependencia y Gestión de Calidad de las organizaciones’; la estimulación basal en las salas de estimulación multisensorial y un curso avanzado de intervención en conductas problemáticas.
Con carácter dinámico e innovador, el Programa de Formación de 2010 fomenta la educación de las personas que trabajan por el bienestar del colectivo como sinónimo de profesionalización, especialización y calidad.
La Confederación ASPACE, además, incluye un catálogo que recoge las 23 acciones formativas de ámbito local previstas para este año. Dirigidas a los profesionales de las entidades confederadas, se distribuyen en 6 categorías: servicios, sexualidad, ayudas técnicas, fisioterapia, dinámicas de grupo y salud.
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EmpléaTE y capacítaTE con ASPACE
La Confederación ASPACE ha dado luz verde a su Programa Emplea ASPACE 2010 que tiene como marco el Plan Operativo de Lucha Contra la Discriminación, desarrollado por Fundación ONCE y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Además, fomenta la capacitación profesional de las personas con parálisis cerebral a través de la Convocatoria de Cursos de Formación Ocupacional, enmarcados en el mismo Plan Operativo.
Emplea ASPACE continúa su labor de incorporación al mercado laboral de las personas con parálisis cerebral. Este programa se ejecuta gracias a la colaboración de las asociaciones confederadas y las delegaciones territoriales de Fundosa Social Consulting (FSC).
El programa de inserción laboral se desarrolla en 3 fases: toma contacto entre asociación de ASPACE y la delegación territorial de FSC; determinación del perfil del candidato; finalmente, incorporación al mercado laboral, asesoramiento por parte de los profesionales de ASPACE y seguimiento de los candidatos por los técnicos de FSC.
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